Wat ziet een opdrachtgever die je googelt? Tien punten om na te lopen

De tien punten

1. Het eerste resultaat is van jou. Je eigen site of je LinkedIn-profiel, niet een oud profiel op een platform of een vermelding bij een vorige werkgever.
2. Je kopregel zegt wat je oplevert. "Interim-manager" zegt weinig. "Interim-manager voor zorgorganisaties in verandering" zegt genoeg.
3. Overal staat dezelfde boodschap. Site, LinkedIn en e-mailhandtekening vertellen hetzelfde verhaal, in dezelfde woorden.
4. Je foto is recent en professioneel. Liefst overal dezelfde, gemaakt door een fotograaf.
5. Er staan resultaten, niet alleen taken. Wat was de situatie, wat deed je, en wat veranderde er?
6. Er zijn referenties met naam en functie. Een aanbeveling zonder afzender telt nauwelijks mee.
7. Je aanbod is duidelijk. Een bezoeker ziet binnen een paar seconden waarmee je helpt en hoe je werkt.
8. Contact opnemen is makkelijk. Een e-mailadres, een telefoonnummer of een kort formulier, zonder zoeken.
9. Je site werkt goed op een telefoon. Veel mensen zoeken je op tussen twee afspraken door.
10. Er staan geen tegenstrijdige gegevens online. Oude functies, oude tarieven of een verlopen site doen meer kwaad dan geen site.

Vergeet AI-assistenten niet

Steeds meer mensen stellen hun vraag niet alleen aan Google, maar ook aan een AI-assistent. Die baseert het antwoord op wat er openbaar over je te vinden is. Hoe duidelijker en consistenter je site en profiel, hoe groter de kans dat het antwoord over jou klopt.

Doe de test

Zoek jezelf op in een privévenster, op je telefoon. Kijk niet als jezelf, maar als een opdrachtgever die je niet kent en een opdracht van een paar duizend euro te vergeven heeft. Wat denkt hij?